CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE

L’UNAL svolge stabile attivitร  di conciliazione in sede sindacale nella Provincia di Salerno per parte dei Lavoratori (L. 533/1973) per il tramite di conciliatori accreditati presso la Direzione Territoriale del lavoro e della M.O. di Salerno. Tale attivitร  si rivolge ai lavoratori per garantire una pronta definizione delle controversie di lavoro. I relativi verbali di conciliazione vengono trasmessi alla D.P.L. di Salerno per il successivo inoltro al Tribunale di Salerno – sezione lavoro. per contatti tel. 346.5213845

giovedรฌ 16 giugno 2022

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Incredibile ma vero, a poche ore di distanza dalla pubblicazione della notizia sul sito INPS c'รจ stata una rettifica del testo.
Nella giornata di ieri si leggeva "๐—œ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ, ๐—ถ๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ, ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ, ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€. ๐—œ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ป ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜๐—ฎ, ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‚̀ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ"
Oggi invece sempre allo stesso link c'รจ una diversa versione che recita cosรฌ: "๐—œ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ, ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฎ๐—ฐ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐—ถ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—น๐—ฎ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—น๐—ผ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ, ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฒ, “๐—ฑ๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜๐—ถ๐˜๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฐ๐˜‚๐—ถ ๐—ฎ๐—น๐—น'๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ผ ๐Ÿฏ๐Ÿฎ, ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ถ ๐Ÿญ ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿด ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ผ ๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿณ ๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ด๐—ถ๐—ผ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฎ, ๐—ป. ๐Ÿฑ๐Ÿฌ”, ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ, ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€. ๐—œ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ป ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜๐—ฎ, ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‚̀ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ"
Ricapitolando... siamo passati da "in mancanza di dichiarazione contraria" al "previa dichiarazione del lavoratore".
Dunque allo stato attuale (e siamo ancora in attesa del decreto attuativo e di ulteriori circolari) l'INPS indica il fatto che il lavoratore debba inoltrare una dichiarazione.
Preferiamo non commentare questa rettifica da parte dell'INPS che aggiunge confusione ad una norma che giร  di per se รจ stata concepita in maniera tale da risultare molto complicata senza che ce ne fosse un particolare motivo.
Consigliamo come sempre di seguire le indicazione della propria azienda.
Nell'immagine le 2 diverse versioni del testo. La versione aggiornata รจ consultabile direttamente sul sito INPS a questo link

venerdรฌ 22 aprile 2022

sciopero del 2 maggio della vigilanza privata

L'Unal ha aderito ufficialmente allo sciopero della vigilanza privata del 2 maggio, proclamato per il mancato rinnovo del C.C.N.L. Scaduto ormai da sette anni.

Auspichiamo una massiccia partecipazione dei lavoratori con relativa astensione dal lavoro, รจ inutile lamentarsi e prendersela con i sindacati, quando sono prima i lavoratori, per fortuna non tutti che approfittano dell'astensione dal lavoro dei propri colleghi per effettuare nella giornata dello sciopero il doppio turno.

Francesco Pellegrino

Segretario Generale dell'Unal 

sabato 5 marzo 2022

Europolice di Castel San Giorgio: Solite violazioni contrattuali

 Questa รจ la comunicazione ( a piรจ di pagina) che Europolice, ha inviato al lavoratore, il quale a mezzo del Sindacato UNAL, aveva richiesto il pagamento dei permessi dell'anno 2021, non fruiti, inviando una regolare messa in mora che indicava l'importo al lordo delle trattenute.

Preciso che il lavoratore aveva piรน volte inviato email e telefonate, ma queste sue azione, venivano secondo le norme della "buona" educazione, sistematicamente ignorate dall'amministrazione della societร .
Mentre dopo circa 10 minuti aver ricevuto la mia diffida a pagare i permessi non fruiti, l'Amministratrice "si degnava" di scendere dal suo piedistallo, e di telefonare al lavoratore, azione scorretta nei confronti del Segretario dell'Unal che era stato lui a scrivere, e quindi lui andava al limite contattato, ma ormai sappiamo che costei cosi รจ abituata ad agire, e quanto sta nel torto preferisce avere il fattore psicologico che secondo lei รจ dalla sua parte, contattando il lavoratore, il quale in questo caso specifico gli ha ribadito che i permessi gli andavano pagati secondo i conteggi che il Sindacato UNAL gli aveva inviato, al che ha risposto che in casa sua non comanda l'Unal, ma che lei puรฒ fare e decidere che vuole. Forse non ha capito che in casa "sua" comanda......forse lei e non il sindacato, il quale ha il compito Istituzionale di far rispettare le regole che questa gente รจ convinta di poterle eludere come e quando vogliono.
Infatti nonostante il lavoratore abbia confermato al telefono di attenersi a quanto gli aveva scritto il Sindacato, hanno inviato un messaggio al lavoratore che da domani 5/3/2022 come da intesa telefonica lo potete leggere sotto.
Purtroppo la vergogna per certe persone non esiste, questa comunicazione che contiene solo cose non vere, e dovrebbero saperlo che in base all'art. 82 del c.c.n.l.i permessi non fruiti al 31 dicembre vanno pagati come il c.c.n.l. comanda con le dovute maggiorazioni.
In conclusione i permessi non dovevano e non potevano essere concessi, d'imperio, hanno commesso una violenza psicologica al lavoratore imponendogli di non lavorare contro la sua volontร , altro che "intesa telefonica".
Poi codesta societร  nell'occasione che un lavoratore chiedesse 2 giorni consecutivi di permesso, ha sempre risposto che non li potevano concedere, e adesso come mai ne ha concessi al nostro iscritto ben SETTE di giorni permessi.
Quindi hanno creato un precedente, e pertanto prego a tutti i lavoratori di EUROPOLICE di fare richiesta di permesso retribuito nel numero di giorni a voi occorrenti.
Tutto quanto sopra rappresentato, verrร  esposto all'Ispettorato del Lavoro. ed al ns Legale
Potrebbe essere un'immagine raffigurante il seguente testo "Comunicazione 4 marzo 2022, 12:42 Da: info@europolicesa.it DETTAGLI Buongiorno, come d'intesa telefonica, Le comunichiamo che a partire da domani, 05/03/2022, la S.V. usufruirร  di n.7 giorni di permessi non fruiti dell'anno 2021. L'amministrazione E STITUTO VIGILANZA PRIVATA EUROPOLICE_sr Direzione e Sede operativa: Via Europa, 72 84085 Castel San Giorgio (SA) Tel +39 081 5162408 Fax +39 081 5161082 Punto operativo: via Cifali 29 Catania www.europolice.it pec; europolicesa@legpec.it Aiutaci a salvaguardare il pianeta blu: non stampare questa e-mail se non strettamente necessario."
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sabato 19 febbraio 2022

UNAL RICONOSCIUTO SINDACATO AVENTE CARATTERE NAZIONALE

CON SENTENZA N° 2605/2017 DEL TRIBUNALE DI CAGLIARI ALLA ORGANIZZAZIONE SINDACALE UNAL E’ STATO RICONOSCIUTO LO STATUS DI SINDACATO AVENTE CARATTERE NAZIONALE.